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风口上的区块链？
经历过2017年加密货币的火爆上涨，区块链技术在2018年获得了空前的关注。许多媒体甚至称2018为区块链的元年，与区块链相关的各种商业模式如雨后春笋。
区块链的火热引发了大量的人才需求。不久前，拉勾网发布了“2018年区块链高薪清单”，其中腾讯、阿里、京东、小米等大型互联网公司发布了众多高薪区块链岗需求，薪资最高开到了100k，6W月薪招编辑，区块链人才受到热捧。
从各大招聘平台的数据得知，最热门的主要区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪30万起。
作为深度关注区块链落地应用 以及 韭菜福利的非官方良心高智媒体（欸~不要这么爱夸自己），【狗蛋区块链】采访到了6位真实在区块链行业全职工作的从业者；
更重要的是，这些采访对象包含了投资机构（俗称金主爸爸）、区块链项目方、企业服务/中介、到联盟组织，可谓囊括了行业内不同职能、盈利模式、职位经验的各种人士，旨在为各位吃瓜群众和想加入这个行业的各位带来客观、全面、接地气的从业人员观点。
美女在链圈是怎样的一种体验？
作为区块链狗蛋这次采访的第一位对象，Natasha（化名）绝对颠覆了我们对区块链行业的传统印象——因为相似度太高所以我们暗搓搓的称她为“链圈林志玲”。
Natasha新工作全球飞
Natasha
某区块链项目市场负责人
从业10年
入行区块链半年
"秉持着对区块链的信仰，
我转入了这一行"
在进入区块链行业之前，Natasha（化名）已经在互联网广告行业耕耘了10年。去年被朋友带着炒币的她，接触到了区块链的概念。
今年开始币市走熊，Natasha认为这反而是区块链行业健康发展的契机。Natasha想抓住这个机会，投身区块链行业。在all in区块链行业之前，Natasha一直做乙方，表示心很累，希望转换身份到甲方爸爸继续做自己喜爱的marketing。
Natasha认为，比起广告行业较低的职业天花板，甲方会有更多的上升空间，而且区块链作为新兴行业，发展前景会更好。由此，她加入了现在的公司，成功转型成甲方的市场负责人。
然而进入了新公司的Natasha，却发现工作依旧忙碌。
区块链日新月异的发展速度，使得行业内普遍是和时间赛跑的状态。为了赶上公司新项目紧张的deadline，Natasha已经连续一周每天加班到夜里两点.但是她却觉得很值得、很充实。并对接下来的海外路演充满期待。
"当然，新的行业有新的困难。"
Natasha认为对于区块链行业发展而言，概念普及是一个难题——了解它的人还不够多。即使是币民，也是止于韭菜，很少有人愿意投入精力沉下去了解真正的区块链技术。
技术控的Natasha希望能够让更多的人了解区块链，让区块链技术影响更多的人。只有这样，区块链行业才能够真正地健康发展。所以她在生活中，也会向自己的朋友们用实际的例子解释区块链，努力进行民间科普。
“行业5-10年内都会是发展红利期，暂时不考虑离开这个行业。”
Natasha如是说。她同时与【区块链狗蛋】分享自己的观点，随着BATJ等巨头开始关注区块链技术，政府的状态也逐渐明朗，越来越多的公司会转向区块链发展，这就像二三十年前的互联网，是科技进程的不可逆趋势。
“鼓励大家加入区块链行业”
“此时正处于行业刚刚开始的发展阶段，所以不管是新入行，还是转行，都是很好的时机。”她认为，目前由于人才稀缺，入行的门槛并不高，如果对区块链有基本的了解，并且对区块链感兴趣，就可以成为进入这一行业的基础。
不做韭菜我自己发链
Hanson
质子链项目CEO
从业8年
入行区块链3年
“这是一个让人接近平等的行业”
Hanson在2011年就接触到了比特币。那时的他在澳大利亚一家公司工作，公司曾犹豫是否要接受客户使用BTC付款，但考虑到BTC价格浮动较大，最终没有接受。
但Hanson由此了解了BTC，并开始关注起它之后的区块链技术。终于，在2017年，Hanson发起了Proton质子链项目，将与区块链技术与数字营销相结合，试图使用这一技术解决数字营销中一直存在的痛点。
虽说区块链行业节奏很快，但对于一直处在创业环境中的Hanson来说，这并不是什么问题。让Hanson兴奋的是，他发现区块链行业是一个更平等的行业，合作洽谈讨论都比较轻松，没有太多的权威压迫感。
因为在这个新领域里大家的积累还没有产生悬殊的差距，从业又大多是年轻人，再加上区块链技术自带的“去中心化主张”，所以平等感会更强烈一些。
“区块链并不是万能灵药”
“有些东西天生就是难以进行区块链改造的，就像不是所有东西都能互联网化一样。区块链只是一种技术，并不能解决人类社会的所有问题。而且这一技术也需要继续完善基础设施，以承载未来更多的应用。”
Hanson暴露年龄地举例道：就像使用拨号上网时，我们根本就没法使用App，只有到智能手机普及，移动网络提速后，App使用起来才畅通无阻。
入行建议：结合技能、理性判断
Hanson认为虽然区块链是技术发展的新趋势，是新风口，现在也的确是人才稀缺。但是不排除像前几年ios大火之时，人们蜂拥而上学习ios编程，但热度过了后，却又是人才过剩的景象。所以还是要结合自己所处的行业和已有的技能知识，理性判断是否投身区块链行业。
活捉资本大佬
A总
某区块链投资基金合伙人
拥有多年投资、创业经验
投资区块链1年
“时机对了，才能成功”
作为从传统投资迅速穿越到区块链战场，在区块链行业投入真金白银的资本大佬，A总（化名）的区块链专业投资基金已经成立一年了。
这一年是区块链行业异常火爆的一年。对于区块链投资来说，这是个不早也不晚，正当时的入场点。
在此之前，A总主要做的是互联网广告和媒体方向的投资，虽然从2016年就在关注区块链，但在2017年才真正着手区块链相关工作。在他看来，在合适的时间做合适的事情十分重要。
和传统的股权投资一样，区块链的项目投资也是需要看人看团队看技术。但除此之外，A总认为还很有必须选择好的赛道。
“做区块链投资时，
有几点是比较困难。”
- 项目的真假性或落地性其实很难考证，也有辨别上的难度；
- 区块链的生态系统还不成熟，基础建设还不完善，有较高的市场风险。
- 市场存在泡沫，由于2017年过高的收益，提高了人们对区块链行业的预期，导致资本并不十分理性。
- 与区块链相关的政策法规还较为模糊，使得资本方可能需要承担法律上的风险。
"不建议贸然入行或转行区块链。”
A总认为，现在的区块链人，都可以算是在不确定性中不断探索的先行者。再好的技术如果没有实际业务的支撑都会空洞，所以必须落地才有真正的价值。
对于区块链，可以去研究、了解，但是必须回归实际。如果遇到了某些问题，而正好可以通过区块链技术解决，那么转向区块链就是顺理成章的事；但如果是为了使用区块链技术而强行使用，就是本末倒置了。
正规军也在入场？
Steven
知名传统基金经理
投资区块链半年
“区块链行业
是目前想象空间最大的行业”
周日的晚上，Steven（化名）还在机场，准备出差。对此，Steven早已习以为常。忙，已经成为了Steven生活中不可分割的一部分。
Steven所在的是一家传统投资基金，投资项目涉及各个行业各个领域。
与投资其他行业的项目相比，Steven在选择区块链项目时，会更为谨慎。因为区块链行业还处于早期阶段，也没有特别确定的应用业务场景，所以判断项目的标准更多还是像天使阶段项目。
对于区块链行业的前景，Steven偏向于关注长期的发展。因为所在基金并不关注二级市场，对二级市场价格不敏感，所以短期不太做判断，而是考虑长期的回报。Steven认为，区块链行业在2-3年内可能可以看到大概具体的趋势，但可能需要10年才能成为主流。
“入行主要看风险偏好”
Steven个人觉得对于有想法的人来说，都可以加入区块链行业——从全球来看，区块链行业的人才流入都是加速的，现在在美国也有很多技术大拿在加入进来。这是目前想象空间最大的行业。
虽然现在入场的很多是草根团队，但越来越多的正规军也在入场，或是在场外徘徊。
但到底是否加入区块链行业，主要还是看个人的偏好和风险承受能力。入行就像投资一样，激进的、风险承受能力高的人，可以配置这一类的资产；但如果是保守的、风险承受能力低的人，则不建议配置此类高风险资产。
权威猎头话你知
艾瑞克
某猎头公司商务总监
区块链人才猎了3年
“区块链行业的薪酬溢价可达30%”
作为传统猎头行业转型深挖区块链猎头的资深人士，Eric首先否定了收入百万的诱人传闻；
Eric透露，区块链作为一个新兴行业，的确人才是匮乏的，储备是不足的，总体而言是处于供不应求的状况。
现在区块链行业的溢价可以达到30%以上，Eric举例道：比如一般的产品总监是30-50w的年薪，但如果是区块链交易所的产品总监，可以达到50-80w年薪。
而且，对于工作年限的要求也并不很高，更看重的是行业经验，比如有没有走过完整的从0到1的流程。区块链主要的招聘岗位是技术岗和运营岗。对于这两个岗位来说，门槛低这一点体现得尤为明显。有点类似2015年前后的ios，那时只要有1年的ios开发经验就能拿到很高的行情。
“岗位的需求其实并没有特别旺盛”
因为传统的区块链公司，已经运营了很久，有很多经验丰富的人才；而从其他行业转向区块链的公司，也是处在慢慢转向，慢慢摸索的阶段，对于人才的需求也并不是特别迫切，但如果碰到合适的，还是非常愿意先屯着。
Eric认为，区块链未来的发展趋势，主要需要看是否能够落地。如果是在应用层面上能够得到突破，实现toC，那么还会再一次爆发增长。但如果还是一直停留在技术层面，那就可能像VR一样趋于平静。
“不要为了高薪来”
还是应该首先了解区块链，问问自己是否看好区块链的发展，是不是认可区块链。
如果真的想转行的话，区块链的确是一个比较好的机会。对行业抱有信仰的话，可以趁现在转来。
打辅助最安全
小茉莉 某区块链联盟 项目顾问
工作5年
接触区块链3个月
“区块链是一个特别活泼的行业。”
小茉莉（化名）目前在由多家机构、企业共同发起的区块链产业联盟任职管理顾问，早在2015年就听闻区块链，但真的进入区块链行业却是在MBA毕业后的这个几个月。
由于刚刚兴起，且从其他行业转来的人员较多，所以大部分区块链人都保持着持续学习的心态，乐于交流、分享、加深行业知识；再加上区块链普遍被看好的前景，圈里人都是创业的鸡血状态。
“行业没有太多安全感”
小茉莉坦言作为一个新兴行业，区块链多久能走出来？要多久？还是只是一个昙花一现的概念？这些目前无法解答的问题，会不时让她感到担忧，区块链是否值得托付青春。
“魔法世界不需要强跟麻瓜解释”
虽然觉得区块链的概念需要被普及，在生活中她不会向不了解区块链的人强行科普，她觉得就像魔法世界有“麻瓜”和魔法师一样，现阶段并不需要强融。
所以，平时小茉莉更愿意和行业内或对区块链技术有基本了解的人聊这个话题，毕竟时间很宝贵。
"支撑型职位是不错的选择“
小茉莉认为，如果想要进入区块链的话，那么越早进入要求越低，越晚进入竞争越激烈，这是自然的道理。
而对于无法作为技术型人才加入区块链行业的人来说，成为支持职能人才也是很好的选择，多补充区块链知识，多了解区块链信息，就会为进入行业增加buff。
写在最后
【区块链狗蛋】这期从业者访问其实是带着私心做的，作为正在考虑all in进入区块链行业的观望者，我们自己又何尝不是带着期待和疑惑。
根据我们的访问与其他从业者的了解，可以得出以下几点判断供各位参考：
• 区块链行业也许不是一个短期风口上的概念，而是可以蓬勃10年甚至更长的新产业方向；
• 区块链行业目前需求主要集中在技术类岗位，薪资比传统互联网行业会有30%左右的增幅；
• 对行业的兴趣和能力之外，区块链行业还需要一点信仰；
• 如果技能、兴趣、信仰都齐备了，那可以考虑加入，宜早不宜晚。
狗哥认为这的确是一块充满创业气息的处女地，有机会有风险，
但最让人兴奋的是阶级还未固化，
屌丝也可以逆袭。
我们也会定期在读者群中发布招聘资讯，
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